刚刚从浦东飞回来，明天中午又要飞去广州，周日返回。具体的收获下周再分享了。

简单说：交总的这次个人评估水平非常高（参加过麦肯锡等咨询面试的牛同学都对交总的评估赞不绝口），考察内容全面（不是小组面，是一个人一天哦。。。），人员分配合理，案例真实、刺激，过了几个小时当总裁的瘾。HR和面试官非常NICE和专业，而且很关心我们的生活。住宿条件太赞了，见识了大银行的实力。住在交总自己在浦东的培训中心（类似度假村），每个人一个房间，豪华饭店的陈设和布局，但比饭店房间大好多。巨大的落地窗，可以直接看到外面的草地、花园。很美。草坪足球场、篮球场、网球场一应俱全。结束面试，感觉学到了很多的东西，也激发出了自己的潜能。谢谢交总的各位老师、领导！谢谢面试中认识的朋友，给了我很大帮助。祝自己好运。也感谢北京这边大家对我的关注：）PS：我爸恰巧也去上海出差，一起逛豫园，呵呵。

   听MM说，吃饭时听到一男一女谈话，男的说：哥哥我把麦肯锡拒了。女的说：面很好吃！

把麦肯锡拒了，按照常理推测，应该是去投行了。

   找工作时，有几种人，超牛人：去投行了；巨牛人：去大咨询了；牛人：去世界500强、考上公务员热门部委、垄断大国企；牛人：。。。

   我们是剩下的绵羊一族。

   咩。。。我们怕大灰狼！咩。。。

   又听MM说了一个故事，北京的哥师傅一看就知道某个人供职于哪类行业。晚上9-10点下班打车的，是SHELL等外企的；12:00-凌晨1:00的打车是四大的；4:00-5:00下班，两眼发黑，两腿发直，上车就睡的肯定是咨询的。至于那些从来看不到下班的，是投行的。

   还有一个坊间流传的说法：国企看着夕阳下班，四大上班看星星月亮，咨询等明天朝阳。

   我不是吃不到葡萄说葡萄酸，也不是落井下石，这种行业本身我进不去，也实在不想这么辛苦。我希望工作仅仅是生活的一部分，而不是全部。我希望能够在工作外能有另外的世界，以及与家人分享。

    其实，找工作不像考大学，没有绝对的好与不好。只要适合就好。

    找工作像买电脑。不是性能越高越好，而是性价比合适就好。一个只用来上网聊天搞网恋的人绝对用不到独立显卡。

    找工作有些像找对象。不是越美、越富越好，而是自己喜欢最重要。

   

    结合那天叶女士的讲座，总结一下：找工作时，要认识自己。不认识自己，不知道自己想要什么，因为自己对自己根本不负责任。要发现自己的长处。任何时何都要以己之长，搏人之短，而且要最大限度发挥自己的长处。没有哪个行业一定好哪个一定不好的说法，无论你做哪行，只要你做到大牛，你都是最优秀的。搞IT，你要做盖茨。搞管理，你要做韦尔奇。搞互联网，你要做李彦宏。搞金融，你要做巴菲特。搞媒体，你要做吴小丽。搞时尚，你要做范思哲。搞喜剧，你要做周星驰。搞悲剧，你要做朱军（就是主持《艺术人生》老哭那哥们）。搞激情，你要做黄健翔老师。搞臭自己，你要做赵忠祥老师。即使你是一个环卫工人、公车售票员，只要你做得最优秀，一样可以出人头地。当然，客观地说，对于社会利益分配来说，好的行业得到的名额远远大于不好的行业。做金融等炙手可热的行业，你不必最优秀，只要还不错，你的收益就很多。可是做一般行业，你要很优秀，才能晋升，才能获得更多收益。而大多数普通劳动者，即使你做的是全行业最好，也不一定获得多好的收益。不过，对于大多数人来说，我们面临的行业都是一般等级，收益分配名额虽然不比第一等级多，但考虑到竞争和风险也要小好多，成功的机会也会大很多。

 

    其实，这就是现实的“鸡头还是凤尾”的问题。我的看法是，如果你的目标是为了学习、提高，你处在工作的初始阶段，应该选择凤尾。因为从凤身上，你才能看到方向，学到最先进的东西。因此我建议第一份工作一定要大平台、优秀的企业、优秀的培训，只有这样的企业才能帮助你提高，而不计较你犯错误。但你学成之后，最好去当鸡头。因为，做鸡头，你锻炼的是全局观、领导力，你要承担的是整个风险。最近，频频有世界500强中国区负责人跳槽到民企做CEO，就是这个道理。

    驾驶小飞机不一定不如驾驶波音747刺激。

    不做第一把手，你的境界永远不会再上一个台阶，你永远不知道头悬达摩克理斯利剑的刺激。那一刻，你从对自己负责开始，转而要对其他人乃至社会负责。人生价值体现无疑。

 

    最近考试较多，有点疲惫。忽然想到读《史记》时记载，刘邦问韩信能带多少兵，韩信说：“韩信将兵，多多益善。”《史记》没有写韩信是怎样带兵的，我们可以好好探讨。我想，管理时间也是一样。我们都有这样的感觉，当你可自主控制时间很少（比如高中，或者大学低年级有很多课时）时，你往往不用学习管理时间的技巧，完成规定任务就行。难就难在当你有大把时间的时候。比如说非典停课，比如说现在找工作。给你很多时间，反而不知道怎么合理安排了。这就是管理时间的技能不足。管时间应该和带兵一个道理。如果能做到韩信那样“多多益善”，那么我们将来一定可以成功。

 

    韩信带兵的问题，我想应该可以从杰克·韦尔奇的管理方法中找到一些启示。GE是一个庞大的机构，雇员10余万。但杰克做到了既能让GE拥有超级公司那样的规模优势，又能做到让GE像小公司那样灵活。一支军队合在一起是铜墙铁壁，分开是机动灵活的特种部队，战斗力一定很强。

 

    我认为，扁平化结构和标准化原则是比较重要的两个方面。扁平化结构可以最大限度地减少层级，加快反应时间，可以对前线的情况直接监控。同时，又要建立在标准化的基础上。不是说所有部门都是一个模子，而是说应该遵守共同的原则、处理问题的方式和目标。简单地说，参数可以不同，原则一定相同。比如微软的WINDOWS，中文版和英文版大致代码应该相同，但语言参数不同而已。在这样的组织结构中，中层管理者的意义非常重大。他承担的是小团体CEO的角色，同时还要与公司CEO的大政方针一致。

 

    明天一早就要飞上海了，临行前随手记下。

  

 

最近一段时间没有什么消息，有些焦急。我终究还是做不到“得大自在”。

一直在等交总行的终面通知。听说一面刷掉三分之二，而且只要清华北大的，想起来真是不敢抱太大期望。不过小小的虚荣心又在作怪，希望自己还能前进。几天吃不好睡不好之后，前天晚上查收邮件，竟然收到了总行老师的二面通知。一看时间是23:20分左右。交总的人工作真是辛苦，让人感动。负责人傅老师非常非常好，因为比原定通知时间晚，怕我们着急，专门发信通知。之前组织的笔试、面试也很为学生着想，而且允许学生自己调换时间。这点很难得。对交总的印象也不断提升。当然，这个MT的项目本身就是一个非常非常棒的项目。二面形式有些“恐怖”，是个人评估，包括很多环节，每个人一天时间（不是小组，是个人参加多个环节）。交行为此投入了大量人力，因为每天评估的也就8-9人左右。结果也将是相当的“惨烈”，二面还要刷掉三分之二。为荣誉而战吧：）

 PS：好兄弟洪阳也进入了，很喜欢清华的这个哥们。加油，一起努力！希望成为同事。

 下周出发去上海。交行负责两天食宿和路费。国航竟然能买到340（不含税）的机票，令人惊诧。

 好好准备，祝自己好运！祝朋友们好运。

 今天参加了中粮的面试。我系毕业生男生大聚会：）和这么多好朋友一起做小组，还真是稍稍有点不适应。不过自我表现还好啦：）中粮面试很正规：结构化、小组、附加，也很有挑战。希望大家都有好结果。

 

找工作的第三阶段战斗打响了。

人生是马拉松。一生的竞赛，哪里都是起点，哪里也可能是终点。关键是有一颗坚定、乐观的心。

最近平静地学习、找工作。不贪求结果，不急功近利，也不大起大落。享受每一次小小的成功，感激每一次失利让我又知道了自己的问题。每次和面试官聊天，都能又了解一些行业知识。

读了孙振耀的那篇文章，很有收获。寻找到自己的幸福最重要。祝福自己，祝福大家。坚持就有好结果。

http://blog.sina.com.cn/s/print_48de01aa01000b78.html
http://tech.tom.com/2007-11-01/06MP/12615615.html

（本文写于11月29日，当时传不上来。）